生活資訊平台

• 南投1對1英文家教課程推薦
• 專業英語家教 板橋
• 各家銀行信用卡
• 英語家教老師課程 彰化
• 復興外籍英語家教

• 新德里及首都區皇家公寓 (Imperial Apartment)
• 札塔克索爾House Abel真實住客評鑑＆超殺特惠
• 聖彼得堡Antresol Apartments真實住客評鑑＆超殺特惠
• 下諾夫哥羅德Kalitka真實住客評鑑＆超殺特惠
• 巴蘭基亞NH系列皇家精緻套房酒店 (NH Collection Royal Smartsuites)

如果你正在找關於這間酒店弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)的評價跟評比，還有弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)有哪些設施跟環境周邊，在這邊可以讓你知道有關於弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)的相關資料，以及住過弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)的人的評價，也可以直接從這裡預訂弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)的住宿喔

弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)





商品網址:



商品訊息功能:

商品訊息描述:

關於33號美好旅舍

商品訊息簡述:





面對產業輪動快速、求才若渴的時代，會計師事務所該如何殺出紅海？擔任KPMG安侯建業執行長7年的于紀隆表示，透過創新整合策略投資導入國外資源外，還要積極培育所內人才轉型，為同仁打造發揮舞台，藉以增進員工歸屬感，做出差異性，擦亮KPMG招牌。

成人美語補習班老師 大甲

googletag.cmd.push(function () { googletag.display('div-gpt-ad-1489561879560-0'); });



于紀隆回憶，7年前，時任宏碁董事長的王振堂告訴他，「不要讓人覺得你只是比較大的會計師事務所，能展現KPMG的品牌價值就成功了！」這句話對他影響深遠。因此，他和前任主席俞安恬就定調，要和KPMG Global的標語「inspire confidence, empower change」緊密結合，培養員工的認同感外，更重要的是讓同仁有信心接受任何挑戰。

if (typeof (ONEAD) !== "undefined") { ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || []; ONEAD.cmd.push(function () { ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread'); }); }





不過，有了信心卻沒舞台該怎麼辦？于紀隆說，近年來，KPMG透過策略投資方式掌握新議題，成立不少公司與小組，包括畢馬威財務諮詢公司、安侯永續發展顧問公司、安侯資訊顧問公司等，最新的生醫公司也已進入最後籌備階段，另也新增設在安侯企管公司下的金融科技、政府基礎建設與資安團隊。員工人數從7年前的1,850位，躍升至現在的2,403位，其中以顧問團隊增加逾200人最多，其次是稅務部門；另于紀隆也說，感謝合夥人願意放寬彈性，讓更多人能加入KPMG團隊，預計今年中第二波promotion後，合夥人數將來到120人。鼓勵所內同仁轉型不過，導入國際資源搭建平台之餘，台灣端也要有人接手才能落地，所以于紀隆鼓勵所內同仁轉型，或把原本就具有專長的同仁拉出來當leader，再不然就是從外面找專家。他舉例，原是審計出身的同仁李育英，因對金融業整體趨勢有興趣，自告奮勇想要轉變，因而催生金融科技小組，讓她成為金融風險顧問，負責行動支付、大數據到區塊鏈等議題；或是請來在永續發展領域深耕多年的化工博士黃正忠、在社會企業貢獻良多的張洪碩帶領所內同仁。成立公司和小組之外，于紀隆也致力於所內的資源整合。舉例來說，財務諮詢公司固然可提供含財務工程模組在內的風險管理建議，但能否建成模型平台呢？又或者，永續顧問公司提倡的赤道原則，有許多處理與篩選的模組，能否電腦化呢？他認為，既然有IT的資源，就不該讓顧問公司只提供know-how，還要一併提供IT的解決方案。不以最賺錢為目標他指出，安侯資訊顧問公司過去以開發、販售app為主，75％做外部生意，25％才來支援內部，但是他發現這個團隊的coding能力，有辦法做內部整合，並且提高各顧問公司的附加價值，因此他要求團隊從後段（back-end）走向前端（front-end），今年將目標改成30％賣app，70％和其他單位共同協作。然而于紀隆坦言，從做生意角度來看，近幾年KPMG成立的公司或專注的議題，包括社企、新創、生醫和IT等，都是不划算、甚至還在虧錢的狀態，但他認為事務所有本身該扮演的角色，只從錢來看似乎太過膚淺。他強調，KPMG並非以成為最大、最賺錢或市占率最高的事務所為目標，而是要「Be the clear choice for people, client and public.」對員工來說，要讓他們覺得和同業不一樣，是以「團隊」而非單打獨鬥方式面對客戶；面對客戶，KPMG則要能站在客戶角度看事情，提供資源協助；身為專業組織，獲得主管機關和社會大眾的信任亦相當重要。至今打考績、評估自己表現時，于紀隆仍會用上述3個項目檢視自己，同時也以此要求同仁，讓員工知道他是「玩真的」。此外他提及，今年雖是本任期的主席與執行長任內最後一年，仍會秉持創新、策略投資與業務整合3大目標，帶領KPMG更上一層樓。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







if (typeof (ONEAD) !== "undefined") {

ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || [];

ONEAD.cmd.push(function () {

ONEAD_slot('div-mobile-inread', 'mobile-inread');

});

}





弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)評價,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)折扣碼,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)折扣,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)優惠,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)訂房折扣碼,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)訂房優惠,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)訂房比價,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)訂房系統,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)訂房 英文,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)訂房網推薦,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國外訂房,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國外訂房比價,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國外訂房最便宜,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國外訂房系統,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國外訂房網推薦,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國外訂房 信用卡,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國外訂房英文,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國外訂房優惠,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國外訂房 旅行社,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國外訂房網站推薦,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國外訂房 agoda,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國外訂房trivago,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)訂房 agoda,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)訂房booking,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)訂房比價trivago,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)訂房trivago,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國際訂房,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國際訂房比價,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國際訂房 agoda,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國際訂房系統,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國際訂房最便宜,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國際訂房比價系統,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國際訂房推薦,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國際訂房網agoda,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國際訂房網推薦,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國際訂房 旅行社,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國際訂房booking,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國際訂房優惠,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)最便宜,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)線上訂房,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)評價好嗎,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)心得,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)線上訂房系統,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)哪裡訂較便宜,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)最便惠

面對產業輪動快速、求才若渴的時代，會計師事務所該如何殺出紅海？擔任KPMG安侯建業執行長7年的于紀隆表示，透過創新整合策略投資導入國外資源外，還要積極培育所內人才轉型，為同仁打造發揮舞台，藉以增進員工歸屬感，做出差異性，擦亮KPMG招牌。



googletag.cmd.push(function () { googletag.display('div-gpt-ad-1489561879560-0'); });



于紀隆回憶，7年前，時任宏碁董事長的王振堂告訴他，「不要讓人覺得你只是比較大的會計師事務所，能展現KPMG的品牌價值就成功了！」這句話對他影響深遠。因此，他和前任主席俞安恬就定調，要和KPMG Global的標語「inspire confidence, empower change」緊密結合，培養員工的認同感外，更重要的是讓同仁有信心接受任何挑戰。

1對1英語家教 湖口 if (typeof (ONEAD) !== "undefined") { ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || []; ONEAD.cmd.push(function () { ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread'); }); }





不過，有了信心卻沒舞台該怎麼辦？于紀隆說，近年來，KPMG透過策略投資方式掌握新議題，成立不少公司與小組，包括畢馬威財務諮詢公司、安侯永續發展顧問公司、安侯資訊顧問公司等，最新的生醫公司也已進入最後籌備階段，另也新增設在安侯企管公司下的金融科技、政府基礎建設與資安團隊。員工人數從7年前的1,850位，躍升至現在的2,403位，其中以顧問團隊增加逾200人最多，其次是稅務部門；另于紀隆也說，感謝合夥人願意放寬彈性，讓更多人能加入KPMG團隊，預計今年中第二波promotion後，合夥人數將來到120人。鼓勵所內同仁轉型不過，導入國際資源搭建平台之餘，台灣端也要有人接手才能落地，所以于紀隆鼓勵所內同仁轉型，或把原本就具有專長的同仁拉出來當leader，再不然就是從外面找專家。他舉例，原是審計出身的同仁李育英，因對金融業整體趨勢有興趣，自告奮勇想要轉變，因而催生金融科技小組，讓她成為金融風險顧問，負責行動支付、大數據到區塊鏈等議題；或是請來在永續發展領域深耕多年的化工博士黃正忠、在社會企業貢獻良多的張洪碩帶領所內同仁。成立公司和小組之外，于紀隆也致力於所內的資源整合。舉例來說，財務諮詢公司固然可提供含財務工程模組在內的風險管理建議，但能否建成模型平台呢？又或者，永續顧問公司提倡的赤道原則，有許多處理與篩選的模組，能否電腦化呢？他認為，既然有IT的資源，就不該讓顧問公司只提供know-how，還要一併提供IT的解決方案。不以最賺錢為目標他指出，安侯資訊顧問公司過去以開發、販售app為主，75％做外部生意，25％才來支援內部，但是他發現這個團隊的coding能力，有辦法做內部整合，並且提高各顧問公司的附加價值，因此他要求團隊從後段（back-end）走向前端（front-end），今年將目標改成30％賣app，70％和其他單位共同協作。然而于紀隆坦言，從做生意角度來看，近幾年KPMG成立的公司或專注的議題，包括社企、新創、生醫和IT等，都是不划算、甚至還在虧錢的狀態，但他認為事務所有本身該扮演的角色，只從錢來看似乎太過膚淺。他強調，KPMG並非以成為最大、最賺錢或市占率最高的事務所為目標，而是要「Be the clear choice for people, client and public.」對員工來說，要讓他們覺得和同業不一樣，是以「團隊」而非單打獨鬥方式面對客戶；面對客戶，KPMG則要能站在客戶角度看事情，提供資源協助；身為專業組織，獲得主管機關和社會大眾的信任亦相當重要。至今打考績、評估自己表現時，于紀隆仍會用上述3個項目檢視自己，同時也以此要求同仁，讓員工知道他是「玩真的」。此外他提及，今年雖是本任期的主席與執行長任內最後一年，仍會秉持創新、策略投資與業務整合3大目標，帶領KPMG更上一層樓。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







if (typeof (ONEAD) !== "undefined") {

ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || [];

ONEAD.cmd.push(function () {

ONEAD_slot('div-mobile-inread', 'mobile-inread');

});

}





弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)評價,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)折扣碼,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)折扣,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)優惠,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)訂房折扣碼,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)訂房優惠,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)訂房比價,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)訂房系統,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)訂房 英文,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)訂房網推薦,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國外訂房,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國外訂房比價,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國外訂房最便宜,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國外訂房系統,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國外訂房網推薦,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國外訂房 信用卡,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國外訂房英文,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國外訂房優惠,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國外訂房 旅行社,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國外訂房網站推薦,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國外訂房 agoda,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國外訂房trivago,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)訂房 agoda,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)訂房booking,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)訂房比價trivago,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)訂房trivago,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國際訂房,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國際訂房比價,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國際訂房 agoda,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國際訂房系統,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國際訂房最便宜,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國際訂房比價系統,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國際訂房推薦,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國際訂房網agoda,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國際訂房網推薦,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國際訂房 旅行社,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國際訂房booking,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)國際訂房優惠,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)最便宜,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)線上訂房,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)評價好嗎,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)心得,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)線上訂房系統,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)哪裡訂較便宜,弗拉迪米爾33號美好旅舍 (Nice Hostel 33)最便惠

面對產業輪動快速、求才若渴的時代，會計師事務所該如何殺出紅海？擔任KPMG安侯建業執行長7年的于紀隆表示，透過創新整合策略投資導入國外資源外，還要積極培育所內人才轉型，為同仁打造發揮舞台，藉以增進員工歸屬感，做出差異性，擦亮KPMG招牌。



googletag.cmd.push(function () { googletag.display('div-gpt-ad-1489561879560-0'); });



于紀隆回憶，7年前，時任宏碁董事長的王振堂告訴他，「不要讓人覺得你只是比較大的會計師事務所，能展現KPMG的品牌價值就成功了！」這句話對他影響深遠。因此，他和前任主席俞安恬就定調，要和KPMG Global的標語「inspire confidence, empower change」緊密結合，培養員工的認同感外，更重要的是讓同仁有信心接受任何挑戰。

if (typeof (ONEAD) !== "undefined") { ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || []; ONEAD.cmd.push(function () { ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread'); }); }





不過，有了信心卻沒舞台該怎麼辦？于紀隆說，近年來，KPMG透過策略投資方式掌握新議題，成立不少公司與小組，包括畢馬威財務諮詢公司、安侯永續發展顧問公司、安侯資訊顧問公司等，最新的生醫公司也已進入最後籌備階段，另也新增設在安侯企管公司下的金融科技、政府基礎建設與資安團隊。員工人數從7年前的1,850位，躍升至現在的2,403位，其中以顧問團隊增加逾200人最多，其次是稅務部門；另于紀隆也說，感謝合夥人願意放寬彈性，讓更多人能加入KPMG團隊，預計今年中第二波promotion後，合夥人數將來到120人。鼓勵所內同仁轉型不過，導入國際資源搭建平台之餘，台灣端也要有人接手才能落地，所以于紀隆鼓勵所內同仁轉型，或把原本就具有專長的同仁拉出來當leader，再不然就是從外面找專家。他舉例，原是審計出身的同仁李育英，因對金融業整體趨勢有興趣，自告奮勇想要轉變，因而催生金融科技小組，讓她成為金融風險顧問，負責行動支付、大數據到區塊鏈等議題；或是請來在永續發展領域深耕多年的化工博士黃正忠、在社會企業貢獻良多的張洪碩帶領所內同仁。成立公司和小組之外，于紀隆也致力於所內的資源整合。舉例來說，財務諮詢公司固然可提供含財務工程模組在內的風險管理建議，但能否建成模型平台呢？又或者，永續顧問公司提倡的赤道原則，有許多處理與篩選的模組，能否電腦化呢？他認為，既然有IT的資源，就不該讓顧問公司只提供know-how，還要一併提供IT的解決方案。不以最賺錢為目標他指出，安侯資訊顧問公司過去以開發、販售app為主，75％做外部生意，25％才來支援內部，但是他發現這個團隊的coding能力，有辦法做內部整合，並且提高各顧問公司的附加價值，因此他要求團隊從後段（back-end）走向前端（front-end），今年將目標改成30％賣app，70％和其他單位共同協作。然而于紀隆坦言，從做生意角度來看，近幾年KPMG成立的公司或專注的議題，包括社企、新創、生醫和IT等，都是不划算、甚至還在虧錢的狀態，但他認為事務所有本身該扮演的角色，只從錢來看似乎太過膚淺。他強調，KPMG並非以成為最大、最賺錢或市占率最高的事務所為目標，而是要「Be the clear choice for people, client and public.」對員工來說，要讓他們覺得和同業不一樣，是以「團隊」而非單打獨鬥方式面對客戶；面對客戶，KPMG則要能站在客戶角度看事情，提供資源協助；身為專業組織，獲得主管機關和社會大眾的信任亦相當重要。至今打考績、評估自己表現時，于紀隆仍會用上述3個項目檢視自己，同時也以此要求同仁，讓員工知道他是「玩真的」。此外他提及，今年雖是本任期的主席與執行長任內最後一年，仍會秉持創新、策略投資與業務整合3大目標，帶領KPMG更上一層樓。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







if (typeof (ONEAD) !== "undefined") {

ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || [];

ONEAD.cmd.push(function () {

ONEAD_slot('div-mobile-inread', 'mobile-inread');

});

}

大型網路購物平台／比價
	MOMO購物網	這些都是同樣性質的大型購物網站 如果有想要買的東西，可以先互相比較一下價格 再挑選出最多優惠，省最多錢的方案來購買 像有時候某些網站都會有送折價券可以抵用的活動 這樣就可以幫你省下不少錢喔！
	日本樂天市場
	台灣樂天市場
	東森購物網
	森森購物網
旅遊訂房-找最低價／酒店．民宿．機票．交通．行程
	Agoda訂房網	提供各國各種語言選擇介面 帶給您數以萬計的飯店訂房選擇 每一份住宿評鑑都是由旅客於結束旅程後遞交 百分之百真實可靠   提供當地交通與通訊(機場接送/包車/當地交通?/Wifi等) 一日遊/半日遊，活動與體驗，美食饗宴 鐵路周遊券，台鐵高鐵乘車券，景點門票等商品
	Hotels.com
	Expedia智遊網
	Booking.com 繽客
	四方通行
網路團購／價格最優惠
	瘋狂賣客	新奇、又好玩的有趣商品，又是以超值團購價供應
	17Life	全站同時有千項商品熱銷，每天近百檔新商品上架
免費索取／兒童教育學習／幼兒啟蒙玩具
	Disney寰宇家庭	家中如果有0~3歲的寶寶，只要填寫表格 寰宇家庭就送您《迪士尼美語世界試用包》喔～
	信誼奇蜜親子網	信誼長期致力推廣幼兒早期閱讀與親子共讀的 一貫主張，販售書藉、玩具、雜誌……等嚴選商品 是一個專業的線上兒童書店
	賽先生科學玩具	商品多達上百種，只要喜歡創意、新奇、設計感 的商品的人，一定會喜歡
成人精品／成人免費視訊
	愛愛網情趣用品	堅硬、持久、滿足是男人永遠的話題 而現代的女人也逐漸開始重視自己性愛的享受過程 透過網路平台將快樂性福的商品 迅速地傳遞給每位享受性生活的朋友們
	Live173視訊	免費視訊聊天室，裡面有上百上千位超級正妹 讓你天天看都看不完，辣妹超級敢秀 敢秀的程度絕對超乎你想像
超級好用信用卡推薦／讓你～邊花錢邊省錢~
	HSBC匯豐-現金回饋御璽卡	• 國內消費享現金回饋1.22% • 海外消費享現金回饋2.22% • 無消費門檻/無通路限制/無級距門檻 • 現金積點終身有效，自動折抵帳單金額
	Citi花旗饗樂卡	新戶享王品集團首年生日憑券平日買一送一 持卡滿一年起，生日憑簡訊享平日王品集團第二客半價 威秀購票獨享平日6折起、假日購票83折優惠 星巴克刷花旗卡買咖啡還享有第二杯半價
	Citi花旗現金回饋卡	現金回饋無限悠遊卡國內一般消費(含悠遊自動加值)享0.88%，海外一般消費享1.5%現金回饋！ 現金回饋御璽/白金悠遊卡一般消費(含悠遊自動加值)享0.5%；當期帳單消費滿額，國內百貨、加油、生鮮量販超市最高享1.5%現金回饋(含原可得之0.5%回饋)！ 免登錄！無消費門檻！悠遊自動加值天天持續不間斷累積現金回饋！
	ANZ澳盛銀行-信用卡	澳盛銀行信用卡有多種卡別，符合各種族群的生活型態與身份地位
線上英文學習／免費試聽
	Tutor4u空中家教	英文沒有學好，不管出國或工作上面真的會到處碰壁 只要線上填寫資料，就可以讓你在家用電腦就能免費試聽 所以建議每一家都填表試聽看看 (真的不收費喔) 因為通常有比較之下，才會發現哪個老師，哪個方法更適合自己 這樣也是幫助自己學習起來更容易吸收的方式
	EF English Live線上英語
	tutorJr免費試聽
	新飛菲律賓英語遊學
投資理財／資產倍增～錢滾錢～
	星展銀行-豐盛理財	星展銀行致力劃時代數位化理財服務 提供您多種外幣定存方案 以及多樣化的理財規劃，現在開始聚富 對您最有利
	新光證券	別人花100元，我們只要28元 在同業券商中首創電子下單手續費2.8折 電腦/手機/語音下單 -不限金額通通手續費2.8折 交易金額愈大，省的手續費就省更多
線上遊戲中心/一起揪團玩遊戲
	NiceGame遊戲中心	喜歡玩遊戲的人，一定要來看看 這邊有超多新線上遊戲.網頁遊戲.及手遊推薦給你
貸款免費諮詢／尋找提早脫離負債的方法
	潮霖資產	這幾家都是目前網路上有提供貸款免費諮詢的服務 如果有資金債務困擾的人，只要線上填寫表格 然後告訴服務人員，你有貸款的需求 就可以得到免費諮詢的機會 就算最後沒有貸款也沒關係(不會強迫你貸款喔)   建議可以每一家都填表諮詢一下 因為同時有很多貸款專家在幫你找方法 這樣也會更快幫助你找到適合你的方案 提早解決問題唷
	速配貸
	理債一日便
	HSBC匯豐-信用貸款
	易通辦
	9595助貸網
	UrBank金融貸款
	理債一日便 汽車貸款專案	有車貸需求者，可以利用這2個家免費諮詢的管道
	和潤企業汽車貸款

• 推薦 多益TOEIC 補習班 八德
• 成人英語推薦課程分享 豐原
• 專業成人英文推薦課程 大園
• 全民英檢補習班 恆春
• 鶯歌專業英語補習班

• 新德里及首都區皇家公寓 (Imperial Apartment)
• 札塔克索爾House Abel真實住客評鑑＆超殺特惠
• 聖彼得堡Antresol Apartments真實住客評鑑＆超殺特惠
• 下諾夫哥羅德Kalitka真實住客評鑑＆超殺特惠
• 巴蘭基亞NH系列皇家精緻套房酒店 (NH Collection Royal Smartsuites)

F109B9EDD2675740